﹙𝓡.ᴇ̄ᴄʀᴜᴛᴀᴍᴇɴᴛᴏ 𝓒.ᴜʀᴀᴅᴏ̄ʀᴇ̇s﹚ :heart: ULTIMOS DIAS PARA PARTICIPAR

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ᘏ꯭ㅤ໊ㅤㅤ█████ ░᳕ㅤㅤ﹙ㅤ㈂⃝̫᤺ㅤ﹚ㅤㅤ░᳕ █████ㅤㅤㅤ꯭໊ᘎ

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ㅤㅤ𝗋𝖾̇c̸𝗋𝗎̄𝗍𝖺𝗆𝖾̇𝗇꯭ิ𝗍𖹭ׄㅤㅤㅤ𝂅ㅤㅤ♡ㅤㅤ𝂅ㅤㅤㅤㅤㅤᙐ 𝆬

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ㅤㅤㅤㅤ.ㅤㅤ       Sejam bem-vindos ao recrutamento de curador, como podem ver nossa "staff" demorou bastante para abrir vagas, no entanto, temos lugares limitados e não desejamos ter uma "staff" de quantidade, e sim de confiança e apoio mútuo, por isso, seremos cautelosos com a escolha e o modo como irá ocorrer o processo seletivo, desde já, gostariamos de deixar claro que, estaremos dando prioridade as pessoas pela quais a equipe moderativa carece de ajuda e atenção: roleplayer, atualmente só temos uma pessoa na "staff" responsável pela manutenção e istração dos sistemas de "rpg", onde o foco central é luta, criação de missões, e eventos pautados para tal subcargo, como também, será necessario auxílio com os "chats" parados voltados para o "rpg" casual, apartir do momento em que subirmos novos curadores a equipe moderativa estará se mobilizando para colocar nossa "roleplayer" em funcionamento ativo junto aos demais membros da equipe. Contudo, devo alertar a todos os participantes que o principal fator para ingressar em nossa equipe, será o carater, maturidade e personalidade. De modo geral, um dos motivos os quais nós decidimos criar uma comunidade do "0", se dá ao fato de que, boa parte da moderação já ou por situações ruins em outras "staffs", isso significa que não estaremos aceitando qualquer pessoa, então, neste recrutamento histórico e mal comportamento em outras comunidades de modo repetitivo será levado em consideração, justamente porque gostariamos de evitar nos colocar em situações desagradáveis como aquelas pelas quais já vivenciamos, em outros locais como "staffers", queremos criar um ambiente de paz em nossa equipe moderativa para que possamos trabalhar de modo adequado. Não queremos uma pessoa perfeita, mas alguém que saiba de fato escutar quando se comete erros, e que saiba dialogar ao se incomodar com qualquer tipo de atitude que um colega de equipe possa ter, isto porque, há maturidade para resolver sem falar por trás. Afinal, a confiança não vem de acertos mas da capacidade de escutar o outro e saber resolver situações no diálogo, não apenas na "staff", mas sim, com os membros.

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ㅤㅤ𝗋𝖾̇c̸𝗋𝗎̄𝗍𝖺𝗆𝖾̇𝗇꯭ิ𝗍𖹭ׄㅤㅤㅤ𝂅ㅤㅤ♡ㅤㅤ𝂅ㅤㅤㅤㅤㅤᙐ 𝆬

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ㅤㅤㅤㅤ.ㅤㅤ       𝗛𝗶𝘀𝘁𝗼́𝗿𝗶𝗰𝗼: não estaremos aceitando membros com má reputação ou histórico sujo, assim como também, não estaremos aceitando pessoas que já tenham tido qualquer tipo de envolvimento com o "Tsu" e o "Andyn". Caso tenha tido algum tipo de mal comportamento repetitivo em outras comunidades, dentro de cargos que exigiram a sua responsabilidade, estaremos lhe recusando, isto porque temos uma rede de contatos e ambos lideres já atuaram em várias comunidades, então, não será dificil saber sua conduta em outros sub-cargos ou "staffs" de outras comunidades. No entanto, membros "eiros" ou que tiveram algum tipo de envolvimento com "as tóxicas" de outras comunidades, estes não serão aceitos, assim como, membros com histórico de "plágio", seja de edição, estética ou conteúdo em qualquer tipo de comunidade, será barrado de entrar para a equipe moderativa. Desse modo, membros que tenham envolvimento atual(de agora) ativo com o ex agente da Asako Letras, estes não serão aceitos também.

ㅤㅤㅤㅤ.ㅤㅤ       𝗜𝗺𝗽𝗮𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲: prezamos por pessoas que saibam ser imparciais independente de qualquer vinculo que possam ter com membros ou colegas de equipe, seja de amizade ou não, favoritismo com terceiros é inadimissível. Sendo assim, caso tenha algum tipo de desavença com membros ou histórico de discussão, se nossa equipe observar que não está disposto(a), a deixar as diferenças de lado, para tratar de modo natural pessoas as quais não se dá bem ou tem richas, não estaremos lhe aceitando, já que, entendemos que isso irá afetar o seu posicionamento e não aceitamos implicâncias dentro do ambiente moderativo e fora dele, assim como também, dispomos a não colocar pessoas que possam utilizar do poder moderativo para punir de modo indevido ou "pegar no pé" de algum membro por motivos pessoais, essa questão, se aplica dentro da "staff", em outro âmbito: respeito com os colegas da equipe de moderação. Sabe, é bastante complicado quando estamos trabalhando em um ambiente em que, de certo modo alguém implica, "aponta erros desnecessários", discute, persegue, utiliza do orgulho e soberba para agir com pessoas as quais trabalha de modo ruim, se estiver com algum problema pessoal com outro staffer, esperamos que seja resolvido no diálogo e que isso não se estenda para o ambiente em qual executa suas atividades, fora isso, saiba respeitar, ter maturidade e agir certo com seus colegas de trabalho. Se espera que entenda o que é ser imparcial na sua conduta como staffer independente se está diante de um membro comum ou pessoas da equipe de moderação, que possamos evitar agir indiferente uns com os outros, sem levar os problemas pessoais para a "staff" promovendo a imparcialidade.

ㅤㅤㅤㅤ.ㅤㅤ      𝗣𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼: no momento atual, queremos pessoas que de fato saibam ser abertas ao diálogo, que aceitem opiniões distintas sem "brigar" ou agir de modo indiferente com outros, apenas por estes discordarem do seu ponto de vista! Outro fato a se abordar é o orgulho, queremos "staffers" que sejam capazes de assumir o próprio erro, justamente para mudar em situações que exigem sua responsabilidade e o agir de modo correto, no momento em que lhe cobrarmos um posicionamento melhor diante das situações, esperamos que no mínimo "assuma" os seus "B.Os", e melhore como "staffer", é muito dificil lidar com alguém que, não aceita opiniões distintas e nem o fato de estar errado.

ㅤㅤㅤㅤ.ㅤㅤ      𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝘀𝗼: no momento em que escolhe entrar para a equipe moderativa precisa arcar com as responsabilidades as quais se predispõe a executar, ou seja, no momento em que está responsável por algum núcleo e deixa de realizar suas atividades, alguém terá de suprir a falta dela, seja "ele" staffer ou membro de tal sub-cargo, então, ao adentrar na equipe moderativa apartir do momento em que se compromete deverá realizar suas atividades, independente de questões pessoais que possa vir a ter, falta de comprometimento e responsabilidade não é apenas ruim, mas sobrecarrega os demais que estão a trabalhar para com "você", além de que gera um clima ruim para os demais e um certo "cansaço" para aqueles pelos quais estão sobrecarregados. Fora isto, se "NO SEU TESTE" de curador, houve comprometimento para realizar as atividades remanescentes do cargo devera cumprir com a palavra, senão, será removido. Afinal, se no teste o qual ou deixou bem claro o que iria realizar enquanto "staffer", o mínimo que solicitamos e esperamos é que cumpra com a sua palavra, não apenas isso, mas que faça "valer apena" ter lhe escolhido, porque estamos em uma seleção no momento em que escolhemos uma pessoa, outros são recusados, então sim, se é um processo seletivo, tenha noção que quando não cumpre com o que é "acordado" no teste, tira o lugar de outras pessoas que de certa forma estariam trabalhando conosco.

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ㅤㅤㅤㅤ.ㅤㅤ       𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼: o teste de curadores será realizado no privado de cada membro, as perguntas serão feitas de modo diferente, isto porque, quando ocorre um problema iminente na comunidade, ele "já está acontecendo" os membros envolvidos, e outros ataques, eles não devem esperar "dias" para a pessoa; saber como agir, o que deve fazer e como responder a isso para resolver, levando em consideração este fator, dá mesma forma que se deve resolver um problema importante assim que surge na comunidade, as perguntas do teste de curador vão ser respondidas na mesma hora como uma conversa, as questões serão surpresas, pois queremos de fato "testar" os participantes e observar como reagiriam em situações sérias de extrema urgência, pois os problemas que vem até nós são inusitados, sendo assim, precisamos de pessoas que saibam trabalhar em equipe, que tenham maturidade para resolver questões ruins, não só isso, mas que, tomem decisões rápidas com cautela e discernimento. Outro ponto importante, o teste privado como será feito e as perguntas, cada participante irá saber apenas na hora do recrutamento em seu privado, pois será surpresa. Neste caso, para participar digite nos comentários #QueroSerCurador após isso, estaremos lhe chamando em seu privado e marcando seu comentário da seguinte forma: " :triangular_flag_on_post: ".

ㅤㅤㅤㅤ.ㅤㅤ       𝗧𝗲𝗺𝗽𝗼: o teste terá duração de um mês e ele encerra até completarmos todas as vagas, sendo assim, devo alertar que estaremos subindo os membros periodicamente conforme forem ando no recrutamento, e não iremos demorar para dar o resultado, caso algum membro tente se inscrever, porém, não possui os requisitos acima, ou caso tenha histórico ruim, ele será recusado de modo imediato e os motivos serão colocados em seu privado.

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ㅤㅤㅤㅤ.ㅤㅤ       𝗙𝗶𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼: Lembrando que contamos com a colaboração de todos, precisamos de ajuda para manter a comunidade de "pé", afinal, ela ainda não está "estável" como gostariamos, sem mais delongas vamos para alguns avisos: evite "copiar" ideias de outras pessoas até mesmo não fique se comparando com outro membro, de forma negativa. Caso seja "recusado", pedimos que tenha respeito e não trate a "staff" de modo indiferente, muito menos fique reclamando se por ventura um membro ar no teste e "você" não. Entretanto, levamos muitos fatores em consideração, não "cabe" a um membro que não faz parte da "staff" opinar e analisar a situação, ou os participantes para depois discutir a respeito daqueles que aram. Enfim, creio que já falei demasiadamente, não? Por isso, estarei encerrando este "blogue" por aqui. Conto com o apoio de todos, espero em breve ver muitos participantes, estarei aguardando ansiosamente pela chegada de novos membros a "staff", um beijo e até a próxima.

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