──┽‎ ‎ 𝐏‎ ‎ 𝐎̸‎ ‎ 𝐒꯭‎ ‎ 𐀫‎ ‎ 𝐔‎ ‎ 𝐋‎ ‎ ᐃ‎ 𝐂‎ ‎ 𝐈⃟‎ ‎ 𝐎̸́‎ ‎ 𝐍؛

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‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 𝐖̶𝐄𝐋꯭๋𝐂𝐎̸𑩙𝐌𝐄‎‎ ㅤㅤㅤ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 𝐒𝐈𝐍⃟𝐍𝐄𝐑͓𝐒ㅤㅤㅤㅤ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 𝐓𝐎̸

‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 𝐌𝐘 ؛𝐊𝐈𝅮𝐍𝐆𐀫𝐃𝐎̸𑩙𝐌

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‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 𝐏‎‎ 𝐑๋‎ ‎ 𝐄؛‎‎ 𝐆‎‎ 𝐔⃟𑩙‎‎ 𝐍𑩙‎ ‎ 𝐓‎ ‎ 𝐀‎ ‎ 𝐒͓𑑎‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

𝟭 . ¿Qué días te encuentras más activos?

Generalmente todos los días, pero los

días‎ domingo‎ no ‎suelo‎ realizar

trabajo‎‎ de‎ moderación‎ ya‎ que

lo tomo como mi día libre.

𝟮 . ¿Has llegado a cometer abuso de poder? Sí tu respuesta es afirmativa, explica que te llevo a ello.

No realmente, cualquier abuso de poder

debería ser reportado, incluso si es un

Líder, Curador, Anfitrión o Coanfitrion.

𝟯 . ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?

Prefiero trabajar solo, pero la ayuda

es bienvenida, siempre y cuando no

sea de forma obligada.

𝟰 . ¿Crees poder tener la iniciativa de subir algo sin la necesidad de que un líder te lo pida?

Por supuesto que si, incluyendo dinámicas

actividades sencillas, etc. Sin embargo, me

lleva cierto tiempo realizar los blogs y además

suelo avisar sobre las dinámicas al Staff

antes de publicarlas (también suelo pedir

consejos y opiniones, al igual que la

participación ellos en las actividades)

𝟱 . ¿Qué tipo de persona te consideras?

Considero que soy alguien muy observador

además de eso, también suelo ser alguien

perceptivo respecto a las personas que me

rodean, tiendo a querer abarcar todo por mi

cuenta y uno de mis mayores problemas es

que suelo cerrarme demasiado con mis

emociones y pensamientos. Generalmente

me cuesta dejar ver mi lado vulnerable.

𝟲 . ¿Crees poder trabajar un blog en un día? Aveces el Staff necesita subir blogs en corto tiempo, si bien no es un trabajo o tarea de escuela/universidad, sigue siendo responsabilidades y todos se esfuerzan.

Dependiendo de la tarea en especifico.

un blog en un día para mi sería imposible

por el hecho de que yo suelo poner mucho

empeño en las ediciones y la estética, ésto

muchas veces toma demasiado tiempo en

completarse. Sin embargo, si la tarea es

realizar solo la estética, portada o algun

fragmento del blog, entonces podría intentar

tenerlo en un día.

𝟳 . ¿Sueles llevarte bien con los s? ¿O sigues conociendo a los s?

Depende mucho de la personalidad de cada

uno de los s, generalmente no tengo

ningún conflicto con nadie a menos que

en algún momento me hayan faltado el respeto

u ocasionado una situación incómoda.

En ese caso, suelo aplicar la ley de hielo para

evitar que la situación escale.

𝟴 . ¿Puedes trabajar inclusive con gente que no te agrada?

Mientras no se meta con mi moderación

y entienda que debe separar su opinión

personal de su "trabajo" no veo ningún motivo

por el cual no pueda trabajar con alguien que

no me agrade.

𝟵 . ¿Sueles meterte seguido en problemas?

No, pero si en situaciones donde es

necesario dar charlas extensas respecto

a una opinión personal. Generalmente suelo

atender una o dos veces al día situaciones

emocionales y meramente sentimentales.

𝟭𝟬 . Menciona mínimo dos ideas que has tenido para la comunidad que crees el Staff aún no ejecuta.

Una de ellas podría ser un Sorteo de icons

el cual tenía planeado llevar a cabo aquí pero

por falta de tiempo, tareas pendientes y etc.

no he podido realizarlo.

Otra una búsqueda de tesoro, escondiendo

emojis para que luego los s salgan a

buscar en blogs, wikis, bios, etc.

Tengo muchas más ideas, sin embargo

las compartiré solo en el caso que yo quede

seleccionado para el puesto de curador.

𝐊𝐄⃟𝐄𝐏‎ ‎ ‎ 𝐆͓𝐎̸𝐈̶๋؛𝐍𝐆 ‎ ‎ ‎ 𝐃๋𝐎̸꯭𝐖̶𝐍 ‎ ‎ ‎ 𝐓𝐎̸‎ ‎ ‎ 𝐇̶𝚵๋𝐋͓𝐋𑩙̶𑩙𐀫

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‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 𝐏꯭‎ ‎ ‎ 𝐑‎ ‎ ‎ 𝐎̸‎ ‎ ‎ 𝐁⃟‎ ‎ ‎ 𝐋‎ ‎ 𝚵᪻‎ ‎ ‎ 𝐌‎ ‎ ‎ ᐃ‎ ‎ ‎ 𝐒‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

𝟭 . Un acusa a otro de acoso, pero no tienes pruebas claras ¿Cómo actuarías en esta situación?

Si no tiene pruebas no puedo actuar hasta

qué el en efecto muestre evidencia de

lo que esta afirmando, por mientras mantendría

a ambos s vigilados.

𝟮 . Un presenta pruebas que indican que un solicitó fotos +18 y/o información personal, sin embargo dicho censuró todas sus respuestas y solo muestra la parte del denunciado. ¿Qué se le solicitaría al ? Y, ¿qué acciones se deberían tomar?

En este caso supongo que se trataría de un

reporte, por lo cual obviamente le solicitaría

las imágenes sin editar y con la barra de

notificaciones visible para evitar un posible

falso reporte. En caso de que se demuestre

qué el estuvo de acuerdo con mostrar

ese tipo de imágenes y todo fué consensuado

no podría aplicar una sanción al denunciado

pero si una advertencia al por difundir

ese tipo de contenidos además de aceptar

exponerse de esa forma cuando claramente

las reglas de la comunidad prohíben ese tipo

de acciones y mucho más la divulgación de

contenido +18 TANTO PROPIO COMO AJENO.

𝟯 . Si algún amigo o pareja rompe las reglas de la comunidad, ¿qué harías? ¿Dejas pasar la falta?

Claramente no, incluso siendo amigo mio

lo único que cambiaría es la forma en la que

le informaria sobre su actitud y como puede

hacer para corregirla antes que sea un asunto

más grave y otro Staff sea quién lo atienda.

𝟰 . No le agradas a uno de tus compañeros y cada palabra o acción que haces, este llega a juzgarla, al punto en que empieza a esparcir rumores sobre ti, llegando al oído del Staff. ¿Cómo desmintirias lo dicho?¿Qué es lo que tú harías?

Primero que nada le plantearia al Staff

por qué hay alguien de ese tipo moderando

la comunidad. Segundo, no he tenido ningún

inconveniente con nadie y en caso de que no

le caiga bien a alguien, no podría hacerme

cargo, ya que es un sentimiento ajeno a mi.

En mi defensa lo único que podría hacer es

solicitar una audiencia con todos los líderes,

esa persona y yo, para que ambas partes

hablemos de forma tranquila y si, en efecto,

ese estuvo cometiendo un acto de

difamación, exponiendo mi persona y además

mintiendo, esperaría que los Líderes tomaran

una decisión responsable sobre la situación.

𝟱 . Hay un ataque, los líderes no responden y en los chats así como en publicaciones hay links raros, imágenes que no están permitidas y s amenazando a otros s. ¿Cómo controlas esta situación?

Por algo existe el puesto de Anfitrión y de

Coanfitriones, en caso de que ningún líder

esté disponible para atender los chats,

solicitaría a los moderadores del mismo que

coloquen el modo visualización por cierto

tiempo en lo que se resuelve la ausencia de

Lideres y se elimina el contenido indeseado.

𝟲 . Llegas a notar abuso de poder por parte de uno de tus compañeros de Staff pero este te amenaza diciendo que no le digas al resto o el perjudicado serás tú. ¿Cómo lo solucionas?

Primero que las amenazas no surgen efecto

ya que de cierta forma me divierte que lo hagan,

en vez de asustarme o preocuparme, lo único

que lograrían es que me sienta horny.

Además de eso, tomaría captura y lo expondria

frente a todo el Staff de moderación para que

sean consientes del tipo de moderador que

tienen realmente.

𝟳 . Tu pareja empieza a molestar a un por lo que este se defiende y luego tu pareja se hace la víctima, llegando inclusive a mentir para dejar en mala posición al verdaderamente inocente. ¿Le creerías por ser tu pareja o le pedirías pruebas como al resto de s?

Tiempo atrás decidí que no me involucraria

con nadie de forma amorosa que haya

conocido en amino, puedo llegar a aceptar

ciertas actitudes románticas, incluso una

relación informal de "parejas" pero nunca una

relación formal, por lo que en éste caso y en

cualquier otro similar, la persona recibiría el

mismo trato que cualquier otro que

esté en la comunidad.

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𝐋̸𝚵̶𝐓 ꯭ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ𝐈𝐓 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ𝐁𝐔⃟̸𝐑𝐍𐀫

𝐛𝐞𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 𝐈‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 𝐥𝐨𝐯𝐞‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 𝐡𝐨𝐰‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 𝐢𝐭 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐬

#StaffHBA2025

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𝐁𝐘𑩙؛𝐄إ