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- ̗̀ Welcome ̖́-
-`꒰ۣۜᵃ ᶠˡʸᶤᶰᵍ ᵇᵉᵉ ᶜᵃᵐᵉꜤ꧖
❪( @ᴋᴀᴛᴛɪᴛᴏ ❜❜ :dart: ੭ ⁾⁾
◜²⁰ ¹² ²⁰¹⁸ ◌
-ˋ ✰ ˊ-

₍ :cocktail: ⁾ ཿ ꪝelcome my little stars. . ❟
─────────────────╯
꒰ Sean bienvenidos a un nuevo
꒰ blog espero que se encuentren
꒰ muy bien el día de hoy y si no es
꒰ así recuerden que todo mejorará.
꒰ En esta ocasión, vengo a traerles
꒰ un bformátivo sobre las re-
꒰ glas de los teams TOA. Si quieres
꒰ saber más sobre esto, sigue
꒰ leyendo.

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꒰ :circus_tent: ꒱//@reglasteamstoaᬄ
ʳ ᵉ ᵍ ˡ ᵃ ˢ ᵗ ᵉ ᵃ ᵐ ˢ
. ✦.
:thought_balloon: ͎ੈ En TOA la temporada de convocatorias
está por iniciar, y las probabilidades para
crear nuevos equipos son muy altas, si
todo sale bien tal vez iniciemos el año con
más proyectos. Entonces, hemos recibido
comentarios sobre que no muchos están
de acuerdo con la regla que anteriormente
se había establecido, y esa era: un miem-
bro máximo puede estar en dos equipos.
Dicha norma se estableció porque había-
mos notado en mayoría de un
bajo rendimiento al estar en más de dos
teams, fue por eso que se optó por dar a
escoger a aquellas personas multiteam
que solo eligieran dos de los cuales forma-
ban parte. Y así fue que notamos una me-
joría en su actividad, contaban con más
disponibilidad para crear más contenido.
Pero, dado a que se dio inicio a la crea-
ción de subunidades, más producción en
los teams y platicas de futuros proyectos
se ha tenido más demanda y nos han su-
gerido actualizar esa norma. A continua-
ción, explicaré con más detalle esta situ-
ación.

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₍ :rocket: ⁾ ཿ REGLAS TEAMS TOA. . . ❟
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⌦ ᴺᵘᵉˢᵗʳᵒˢ ᵗᵉᵃᵐˢ ᵒᶠᶤᶜᶤᵃˡᵉˢ ˢᵒᶰ:
➭ Periódico TOA.
➭ Comité de Bienvenida.
➭ Love Witers & Aesthetics.
➭ TOA's Club.
➭ TOA's Security.
➭ CGV Project.
➭ Yeontan's Club.
➭ ...y próximamente, más.
╭────────────────── 〉‧⁺ :mega:
│「 @teamstoa 」
│ :sake: ཿ Si eres nuevo en TOA y recién pos-
│ tularás por primera vez en una con-
│ vocatoria, te recomiendo te informes
│ bien con este blog, ya que tal vez
│ más adelante quieras formar parte
│ de más de un team. . . ❟
︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺ ︺
❍ ─────╴ੈ Un miembro puede formar
parte de MÁXIMO hasta
T R E S E Q U I P O S · ┘
⇲ Si recién vas postulando, puedes
participar en todas las convocato-
rias que desees. Si ya estás en
dos teams, te recomendamos ana-
lices muy bien cuál es al qué dese-
as unirte porque si llegas a ser re-
clutado, debes demostrar el mis-
mo compromiso que has demos-
trado en los otros.
⇲ Una vez que hayas decidido estar
en tres equipos, se lanza convoca-
toria de otro y llama tu atención:
puedes participar en la convocato-
ria, pero si llegas a ser reclutado
tendrás que dejar uno de tus ante-
riores teams para poder integrarte
al nuevo.
❍ ─────╴ੈ NO hay cambios, si estás en
uno, dos o tres equipos, no
se te puede mover a otro o
realizar un cambio si no hay
convocatoria vigente o invi-
tación de p o r m e d i o · ┘

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₍ :circus_tent: ⁾ ཿ S U B U N I D A D E S ❟
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⦅ ¿Qué son? :speech_balloon: 。 。 。
Las subunidades son secciones que
lanzan los mismos teams, hasta ahora
contamos con algunas:
───── ୧୧ Radio - Periódico TOA.
───── ୧୧ Marketing - CGV Project.
───── ୧୧ TOA Magazine - TOA's Security.
───── ୧୧ TOA Interviewers (Entrevistas)
Periódico TOA.
Estas no tienen su propio título ni
convocatorias como tal. Son confor-
madas por ciertos del mis-
mo equipo que su fuerte es justo el te-
ma del que trata la subunidad. Así que,
cuando se lancen convocatorias se
especificará si el equipo cuenta o no
con subunidades, para que los miem-
bros se den una idea de lo que encon-
trarán si llegan a ser reclutados.
︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ❀

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₍ :dart: ⁾ ཿ RECLUTAMIENTO
CON INVITACIÓN . . . ❟
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⌵
〔 En TOA las convocatorias no pueden
〔 ser publicadas cada mes o dos meses,
〔 manejamos una distancia de TRES ME-
〔 SES para que el team pueda lanzar nue-
〔 vamente una, y en ese lapso de tiempo
〔 tanto puede mantenerse todo en orden
〔 y simplemente no tenerla en prioridades,
〔 como puede presentarse el equipo con
〔 números rojos, a veces, no se cumple
〔 ese periodo de tiempo y Staff junto con
〔 los integrantes nos vemos en la necesi-
〔 dad de buscar más apoyo.
⌇El reclutar por invitación consiste en
⌇darse a la tarea de buscar por todo TOA
⌇a que se vean interesados en
⌇el tema principal del equipo que busca
⌇ayuda; una vez que se da con esa perso-
⌇na, revisamos su actividad en la comuni-
⌇dad y si vemos que es favorable se le
⌇a y procedemos a hacerle una
⌇serie de preguntas y solicitamos nos
⌇muestre más contenido (por ejemplo, si
⌇buscamos editores nos envían sus traba-
⌇jos; reporteros, nos explican de donde
⌇obtienen la información; si son para el
⌇Comité de Bienvenida, checamos que por
⌇cuenta propia les guste saludar a los mi-
⌇embros en sus muros, etc.) Si el miembro
⌇acepta nuestra invitación, entra en un pe-
⌇riodo de prueba de ciertas semanas, en
⌇las cuales debe demostrar buena partici-
⌇pación y buen comportamiento, y si lo
⌇pasa con éxito logra su estadía en el team.
❪ Esta técnica es aplicada únicamente
❪ cuando las bajas de los o los
❪ "off/semi off" afectan en demasia al team.
❪ Como por ejemplo, cuando mayoría está
❪ con pruebas finales; esas son temporadas
❪ difíciles, pero totalmente de entender, y
❪ por tal razón debemos buscar apoyo.
ːˑ☄goodbye little stars.
ᵉᵛᵉʳʸᵗʰᶤᶰᵍ ᶤˢ ᵐᶤᶰᵉ :copyright:
:copyright: ʳᵉᵈᵃᶜᶜᶤᵒ́ᶰ :circus_tent:



Comments (45)
Que lindo blog :two_hearts:
Muchas gracias :heartpulse: :see_no_evil:
Que bello blog ¡! :two_hearts:
Gracias kei :heart: :see_no_evil:
Uy esto se pondrá bueno :eyes:
Hermoso blog Kat :heart_eyes: :heart:
Aww gracias :heartpulse: :heartpulse: :speak_no_evil:
AMO DEMASIADO TUS BLOGS KATITO!! :heart_eyes:
Y YO AMO LOS TUYOS XZMSM :two_hearts: :two_hearts:
Que arte hace kat :heart_eyes: :two_hearts:
Gracias Janita :kissing_closed_eyes: :two_hearts: