As atualizações referentes à data de abertura ou encerramento do recrutamento serão postas nos comentários desta wiki.

#AnálisesNSO

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㌕ ㌖ ㌗                         .        㜼🉇!   ٫    𝐈𝗻tro𝗱𝘂çã𝗼. 🈜 ٫     

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──   🈜! ᱷ̸ Sejam bem-vindos ao recrutamento de analistas. A equipe que cuida da responsabilidade de deixar seus conteúdos em um estado gramatical aceitável para ser destacado/fixado na página principal, ou For You. Atendemos sempre nos 365/366 dias do ano para que vocês consigam obter o sonhado destaque e contribuir para essa parte tão importante da comunidade, a área dos escritores, poetas, fanfiqueiros, criadores de histórias, cantores, bloggers, criadores de quizzes, votações, wikis, fanarts e muito mais.

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㌕ ㌖ ㌗                         .        㜼🉇!   ٫    𝐑𝗲𝗾uisi𝘁o𝘀. 🈜 ٫     

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──   🈜! ᱷ̸ Os 3 últimos meses do seu histórico devem estar limpos (incluindo todos os tipos de intervenções, tais como aviso, ocult ou castigo);

──   🈜! ᱷ̸ Não pode ser um membro da lista negra da comunidade (ban por tabela);

──   🈜! ᱷ̸ Não ter nenhuma restrição de cargo envolvendo sua conta/sua pessoa;

──   🈜! ᱷ̸ Não ter se envolvido em discussões recentes (3 meses ou mais) com a Staff, CCO ou outros cargos, isso inclui estar na Lista Negra do CCO;

──   🈜! ᱷ̸ Não estar envolvido em casos de exposed, grupos radicais, clãs desordeiros, ataques etc.

──   🈜! ᱷ̸ Sua conta não pode ter o o compartilhado com/por terceiros;

──   🈜! ᱷ̸ Caso tenha sido removido de outro cargo recentemente, a causa pode impedí-lo muito provavelmente de entrar nesta equipe (isso é discutível a depender da situação);

──   🈜! ᱷ̸ Não ter sido "pego" utilizando programas de AI ou plágio, recentemente;

──   🈜! ᱷ̸ Não ter saído/sido removido da plataforma recentemente (2 meses), independentemente de ter ocorrido por sua livre e espontânea vontade.

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㌕ ㌖ ㌗                      .        㜼🉇!   ٫    𝐄𝘅𝗶𝗴ênci𝗮𝘀 𝐃a

                                                       𝐏𝗹a𝘁a𝗳𝗼rma. 🈜 ٫     

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──   🈜! ᱷ̸ Ter conteúdos aprovados de quaisquer categorias: wiki, blog, quiz, poema, rap, fanart, fanfic, enquete e/ou carta (pelo menos UM).

──   🈜! ᱷ̸   O analista que for aprovado, deverá mensalmente aprovar conteúdos por mês, de qualquer escolha, a não produção resultará em perca de pontos contínuas;

──   🈜! ᱷ̸ Vazamento de informações ou prints do cargo (chats internos) resulta em remoção imediata;

──   🈜! ᱷ̸ Discussões e brigas podem acarretar em perca de pontos e/ou remoção;

──   🈜! ᱷ̸ Inatividade nas análises (abaixo de 4) por 2 meses consecutivos sem um comunicado pode gerar remoção;

──   🈜! ᱷ̸ As regras anteriormente citadas no tópico de requisitos, se forem quebradas estando dentro do cargo podem gerar punição na moderação e/ou remoção.

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㌕ ㌖ ㌗                         .        㜼🉇!   ٫    𝐂𝗼𝗺o 𝐏a𝗿𝘁𝗶ci𝗽𝗮r? 🈜 ٫     

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──   🈜! ᱷ̸ Resumidamente, para se tornar analista, é fundamental o dever de contribuir para esta área. Não tem muito o que falar da participação para se tornar analista, mas vamos detalhar um pouco mais:

Fazer um novo conteúdo de qualquer categoria, escrito por vocês, sem correção de AI ou compras em lojas.

De preferência em uma postagem nova, mas sem histórico de destaques antigos, pois conteúdos/publicações já destacados não serão aceitas.

Não importa seu level, tempo online ou outra coisa, apenas o histórico de punições e fazer conteúdos para contribuir neste setor.

Revisando Etapas.

𝗘𝘁𝗮𝗽𝗮 𝗢𝟭

Antes de tudo, venha aqui e veja se está tudo bem com seu histórico.

𝗘𝘁𝗮𝗽𝗮 𝗢𝟮

Os novos conteúdos criados devem ser publicadas e aprovados em postagens novas de preferência, isso contando pela data de abertura deste recrutamento. Não serão conteúdo com destaque pelo histórico da publicação, mesmo que altere os textos (ressalva para wikis).

𝗘𝘁𝗮𝗽𝗮 𝗢𝟯

Quando conquistarem suas aprovações, tragam os links aqui e aguardem que serão chamados no privado para fazer (talvez) uma entrevista, se necessário, nada complicado.

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㌕ ㌖ ㌗                         .        㜼🉇!   ٫    𝐂on𝗰𝗹𝘂sã𝗼. 🈜 ٫     

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──   🈜! ᱷ̸ Todos os membros aprovados serão colocados nos chats de análises (são 2), e apresentados para a equipe. Iremos apresentar para os novatos (ou veteranos que retornarem) tudo o que acontece internamente de forma básica, pois pegarão o hábito com o tempo e observando a rotina na prática. Não façam comentários desnecessários, eles serão (infelizmente) apagados. Particularmente toda a equipe gosta de brincadeiras, mas precisamos ser sérios em alguns momentos. Boa sorte a todos os participantes, pois todos terão chances iguais de ar nas etapas.

Ressalto sobre a importância de criar conteúdos mesmo já na equipe. Contribuir na plataforma é uma forma de ajudar.

@Atualização: Goe, 2025.

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鼊龤龥   !    Estética.              

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