૮ / / ก ა ¡ si te vas a postular para el staff primero lee esto ! : ¨·.·¨:

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emilse    : blogs   ՙ ،̲،̲      ᵇˡᵃᶜᵏᵖⁱⁿᵏ !       :   amino ٪

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           ꪝ𝖾𝗅ᴐ𝗈𝗆ә᳟     Პ             𝗍𝗈    ꭑ𝗒     Კ      𝗐᷍ꞝ𝗋𝗅𝖽    

──────────         ╰────◦◦◦─╯

                                                         staff no significa

                                                          ser sus enemigos

                                                       ╰──◦ ◦ ◦─╯

                             ──────────

Hola ! ¿Como están? Espero que muy

  pero muy bien, en el día de hoy estaré

hablando de un tema que tal vez   pue

da llegar a interesarles !

╰────────────◦◦◦─╯

                                              Como ya sabrán, el odio

                                               de   los s al staff

                                              se volvió una tendencia

                                               en la comunidad, algo a

                                              si como "ah es curador,

                                               seguramente es re malo

                                              y solo trata mal a los de

                                              más " sin siquiera haber

                                              cruzado una palabra con

                                              el.

                                          ╰          ────◦◦◦─╯

  En este blog no se hablara de quejas

tranquilos, o decir que los s s

on unos desagradecidos, eso quitens

  elo de la cabeza porque no es así par

a nada, solamente mi propósito de est

  e blog es darles otro punto de vista   a

  ustedes sobre el staff.

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،̲،̲       𝐸𝑡𝑜𝑖𝑙𝑒     ٫    ⋆       𝟏𝟏            𝑓𝑙𝑒𝑢𝑟       𓁐       . 𝟣𝟣

〖 谷 〗       𖦳          ᰨ         𝗍ᥕ𝗂𝖼ᥱ ꜝ        ㅎ        𖥻      𝓂𝒸

No vendré con el rollo "que es ser staff" y

todo lo demás, si leíste este blog es porqu

e sabes perfectamente lo que es o más bie

n dirían algunos "ah tiene el titulo verde de

curador y lider" bueno, es la realidad.

Pero ¿estas seguro que ser curador es solo

porque tienen un título verde ? O mejor dich

o ¿ tener un título verde significa que es por

que es un verdadero curador    o           líder?

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   /                                     |                                     \

    Acá me dirán "pues claro, total si lo eligieron

y tiene el titulo es porque debe ser un excele

  nte curador o un excelente lider " pero dejam

  e corregir eso y decir que           no es verdad.

Seguramente todos al leer esto estén con una

Cierta confusión, pero tranquilos, yo les explic

are ahora con mis palabras a lo que quiero lleg

  ar con esta sección.

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،̲،̲       𝐸𝑡𝑜𝑖𝑙𝑒     ٫    ⋆       𝟏𝟏            𝑓𝑙𝑒𝑢𝑟       𓁐       . 𝟣𝟣

〖 谷 〗       𖦳          ᰨ         𝗍ᥕ𝗂𝖼ᥱ ꜝ        ㅎ        𖥻      𝓂𝒸

En muchas comunidades se hacen reclutami

entos de curadores ¿no? Gente que este capa

citada para ese puesto. Lo cual los líderes ma

s otros curadores ya con el puesto se encarga

n de elegir a estos s.

Pero hay algunas veces, que estos toman     d

ecisiones equivocadas a quien le correspond

e ese titulo y se lo dan a las personas equivoc

adas, pero ojo, esto no es culpa de los líderes,

  sino del propio que se postulo y most

ro una cara que querían que vieran los   líderes

para demostrar otra super diferente cuando ya

tienen el titulo.

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،̲،̲       𝐸𝑡𝑜𝑖𝑙𝑒     ٫    ⋆       𝟏𝟏            𝑓𝑙𝑒𝑢𝑟       𓁐       . 𝟣𝟣

〖 谷 〗       𖦳          ᰨ         𝗍ᥕ𝗂𝖼ᥱ ꜝ        ㅎ        𖥻      𝓂𝒸

Cuando un tiene un cargo tan importante

  de ser curador, ya se que la comunidad te

nga poca actividad o no y te comprometi

  ste a ello, debes usar un cargo de respons

abilidad.

  Cuando haces una postulacion de curador

Tenes que ser lo más sincero posible, deci

   r la verdad, tus cualidades, ideas, tiempos

   y demás, pero sobre todo, GANAS DE QUE

  RER TRABAJAR EN EL STAFF, GANAS DE

   AYUDAR.

   Esto lo digo como punto de vista, tal vez p

   ara otros no, pero creo que si vos te comp

   rometes a ser parte del staff, no podes co

   nectarte solamente 5 minutos, no particip

    ar a la hora de dar ideas, no hacer moderac

    ión , ni responder las dudas de los s

    o simplemente ni avisar que vas a estar ina

   ctivo por x razón.

    Este ejemplo es de una comunidad que estaba

     antes, no de bpa, por suerte en los temas serio

     aquí siempre están atentos y lo toman con seri

     edad.

   Esto lo digo porque de lo que estoy en amino

   Pude ver con mis propios ojos como gente de

   l staff se ponían desconectados,   pasaba una

    Situación grave en la comunidad y cuando teni

    an que reportar o ayudar a la situación, no ayu

   daban y hablaban con sus amigos de la comun

    idad ( hasta en algunos casos se burlaban de l

   a situación )

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،̲،̲       𝐸𝑡𝑜𝑖𝑙𝑒     ٫    ⋆       𝟏𝟏            𝑓𝑙𝑒𝑢𝑟       𓁐       . 𝟣𝟣

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¿ sabían que puede haber hasta odio en tu

propio grupo del staff ? Sip, porque alguie

  n no le simpatices o simplemente no le ag

rades puedes hasta olvidar lo que es el tra

bajo con lo personal y tirarte basura, estar

  en desacuerdo siempre con el o ella y hast

  a lanzar indirectas hacia vos por mínima c

osa que hagas.

  Si van a hacer parte del staff y ven que van

  A formar parte del equipo con alguien que

  no te cae bien, mínimo traten de hablar   de

   hablar por privado y resuelvan sus problem

  as, no digo que sean amigos de toda la vid

  a después, pero que haya aunque sea un re

  speto y llevarse bien, son equipo, son comp

  añeros.

   A veces, puede haber desacuerdos a ciertas

    Ideas y opiniones, pero no por eso puedes o

   diar a un compañero, no por eso puedes dec

    irle cosas indirectamente y jamás pedir una d

   isculpa y asumir que estuviste mal, porque si

   no ¿ donde esta la palabra que diste que sabia

    s trabajar en equipo ? Al final solo dijiste ment

   iras.

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،̲،̲       𝐸𝑡𝑜𝑖𝑙𝑒     ٫    ⋆       𝟏𝟏            𝑓𝑙𝑒𝑢𝑟       𓁐       . 𝟣𝟣

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Algunas de las wikis de los Curadores son súper

interesantes e importantes de leer, creo que aún

que suene feo decirlo, lo único que hacemos no

sotros los s es ir, comentar nuestra publi

cación y esperar que estemos en destacados, lo

cual ahora me pongo a pensar ¿ Ese trabajo que

hicieron fue en vano ? Poner su presentación, ho

rarios, recomendaciones para destacados,   for -

ma correcta de entrar a un chat con ellos,     etc.

horario de nuestro lider agente !

horario de uno de nuestro curadores !

creo que muchos de nosotros, como nos toma

mos el esfuerzo de hacer los blogs y mandarle

a sus wikis nuestras recomendaciones, pode -

mos echarnos una mirada a ver qué tiene    de

importante la información que el/ella escribió

¡No nos cuesta nada! Creo que esto es más un

tema de reflexión sobre valorar también el esf

uerzo que hace el curador y los nervios por ser

aceptado en la comunidad como ello,       en si

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Vamos con algunas desventajas o anécdotas que

puede tener un curador o líder a cargo de estar en

una comunidad, recordemos que estos pueden vi

vir en diferentes países lo cual tienen distintos ho

rarios y situaciones de la vida                 diferentes

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯

① 𝖽𝖾𝗌𝗏𝖾𝗅𝖺𝗋𝗌𝖾 : esto puede afectar a la salud de u

no, lo cual creo que eso no está nada bien,     pero

digamos que tienen que supervisar un     problema

que surgió a las 4 de la madrugada, lo   cual tendra

n que estar pendientes a ese problema y anda a sa

ber hasta que hora debe terminar. Después de todo,

esas cosas se pueden repetir muchas, muchas     y

muchas veces en un curador o líder.             ( ( :herb: ) )

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯

② 𝖼𝗋𝗂́𝗍𝗂𝖼𝖺𝗌 𝗍𝗈𝗇𝗍𝖺𝗌 : algo que eh visto que    cuando

alguien hace una falta y lo expulsan, esa persona

se revela y va a atacar a las personas del     Staff

siendo que ella cometió en error, diciendo "usted

no hace bien el trabajo"     "es un pésimo curador"

o llegando al extremo de atacarlo sin conocerl@.

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯

③ 𝖾𝗌𝗍𝗋𝖾́𝗌 𝗒 𝗌𝗂𝗇 𝗂𝖽𝖾𝖺𝗌 : supongamos que la cuenta

del Staff debe hacer un evento o algo nuevo para

atraer la comunidad, te toca a ti dar una idea o es

tar a cargo de ello, me imagino que tal vez en ese

momento no sabemos que hacer y nos agarra   la

desesperación de no saber que hacer, siendo que

eso lleva a desgraciadamente quedarte en " . Y , "

( te imaginarás entonces la situación de los   cura

dores hoy en día, lo cual creo que merecen respeto)

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯

④ 𝖭𝗈 𝗉𝗈𝖽𝖾𝗋 𝗆𝖾𝗓𝖼𝗅𝖺𝗋 𝗅𝗈 𝗉𝖾𝗋𝗌𝗈𝗇𝖺𝗅 𝗒 𝗅𝗈 𝗅𝖺𝖻𝗈𝗋𝖺𝗅 : ¿A

que me refiero con esto? pondré un ejemplo : su

pongamos que hubo un problema de plagio ¿No?

y esa persona debe ser expulsada de la comunid

ad, bien, pero ahora esa persona es un mejor ami

go o amiga tuyo      ¿Qué harías en ese momento?

¿Dejarlo pasar o tomar las medidas que se deben?

obviamente el curador o líder debe dejar de   lado

ese cariño o afecto hacia esa persona y hacer   lo

correcto sin importar los problemas    personales

con este o está después, algo muy difícil de hacer.

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Chicos, si se van a postular háganlo con

total sinceridad y porque verdaderament

  e van a cumplir y ayudar a la comunidad,

  Como diríamos en mi país, no usen el titu

  lo al pedo o solo para hacerse ver " ay ten

go titulo, no hago nada total el titulo lo te

ngo de adorno"

  Yo aunque no haya estado tanto tiempo en

el staff no saben lo difícil que es serlo, no s

saben que difícil es romperte la cabeza y bu

scar una solución por ejemplo para activar l

a comunidad, responder dudas que te hacen

con mala gana o que te digan cosas que no

  son verdad.

Un ejemplo "Emilse compro el staff, por eso

esta ahí " Pues por el momento mis compañ

  eros en sus monederos no tienen ningún de

  pósito mio. Por favor chicos, si no saben la

  verdadera razón, no hagan comentarios tont

o, desvalorizan tanto mi trabajo como el de

  lo demás del staff.

Déjenos dar la oportunidad de conocernos

  Ustedes no saben las personas increíbles q

  ue somos en el staff, algunos como yo es n

  uestra primera vez estar en uno y la verdad

   lo único que queremos es el bien de la com

unidad, nada más.

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𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗿 : 𝗲𝗺𝗶𝗹𝘀𝗲 𝗯𝗽𝗮