منافسةꔫ التنوع الثقافي في فرق الكيبوب.

النَتائِج

المركَز الاوَّل:

مافي

المركَز الثاني:

مافي

المركَز الثالِث:

http://aminoapps.vertvonline.info/p/1lxkie0

http://aminoapps.vertvonline.info/p/yoztjx

انتهت

مابين التوازن والتحيز الخفي...!...

៶︹ . ͜⁕͜ . ︹ .   ͜⋆͜ ៸

مع تزايد شعبية الكيبوب عالميًا، بدأت وكالات الترفيه تضم أعضاء من خارج كوريا مثل الصين، اليابان، وتايلاند، وحتى الغرب. هذا التنوع يعكس رغبة الصناعة في الوصول لجمهور عالمي، لكنه يطرح تحديات كبيرة للأعضاء الأجانب، وبما أنه تم ذكر اللغة والفروقات الثقافية إذ تجعل هي الأخرى الاندماج صعبًا أحيانًا، سواء داخل الفرقة أو مع الجمهور، حيث قد يواجه الأعضاء غير الكوريين تحيزًا أو صعوبات في القبول الكامل. مثال واضح على ذلك هو فرقة EXO، التي عانى فيها الأعضاء الصينيون من تهميش مقارنة بالأعضاء الكوريين، سواء في فرص الترويج أو في دعم الشركة، مما أثّر على علاقتهم بالفرقة والجمهور .... أما عن فرص الترويج، فغالبًا ما تكون أقل للأعضاء الأجانب، وقد يُنظر إليهم كوسيلة تسويقية لجذب أسواق معينة دون تمكينهم بشكل حقيقي داخل الفريق،وهذا يفرق بين التنوع الثقافي الحقيقي، الذي يعني دعمهم ومساواتهم، وبين الاستغلال التسويقي فقط، وأخيرا وليس آخر شيء تأثير وجود الاعضاء الاجانب بالنسبة للمعجبين هناك من يقبل الأعضاء الأجانب بكل محبة، لكن لا يمكن تجاهل وجود تحيزات غير معلنة خصوصًا إذا كان العضو يعاني في التواصل أو الثقافة هنا يظهر كلام مخفي تحت ستار جملة الرأيي أو أنه جميع الاعضاء موهوبين لكن....

بالنهاية من رأيي الشخصي...أرى أن التنوع الثقافي في الكيبوب فرصة كبيرة لتقريب الثقافات وإثراء الفن، لكن النجاح الحقيقي يأتي فقط عندما تُمنح هذه المواهب الدعم الكامل والمساواة، ولا يُنظر إليها فقط كأداة لجذب أسواق جديدة إذ يجب أن يكون الاندماج حقيقيًا وشاملًا، لأن أي استغلال أو تمييز يضر بالفرق وبالمجتمع الفني عموماً، ويقلل من فرص تطور الصناعة على المدى البعيد.

هونغ جونغ :heart: :fire:

▾  ▾  ▾ ▾ ▾

موضوع انضمام الأعضاء غير الكوريين إلى فرق الكيبوب يثير نقاشًا واسعًا، لأنه يتقاطع مع عدة قضايا

〔التمثيل، التعدد الثقافي، العدالة، والاستغلال التجاري〕

_دوافع انضمام الأعضاء الأجانب .

≡ إيجابيًا: يعكس انفتاح الكيبوب على العالم ويجعل الجمهور العالمي يشعر بأنه جزء من الثقافة.

≡ تجاريًا: بعض الشركات تضم أعضاء أجانب لتوسيع قاعدة المعجبين في بلدانهم الأصلية، مما قد يخدم الأهداف التسويقية.

مثال ▾  ▾  ▾ ▾ ▾    ⸝⸝

هيكيكا من فرقة Kiss of Life، وهي يابانية، ساعدت في جذب جمهور ياباني واهتمام إعلامي من اليابان.

_فُرص مُتساويه ام تَميز ! .

يُلاحظ أن بعض الأعضاء الأجانب لا يحصلون على نفس خطوط الغناء أو الظهور الإعلامي،والمعوقات اللغوية والثقافية قد تُستخدم كذريعة لتهميشهم.

مثال▾  ▾  ▾ ▾ ▾    ⸝⸝

هان من فرقة Stray Kids وُلد في ماليزيا، ورغم طلاقته في الكورية، أشار في مقابلات إلى صعوبات التأقلم في البداية بسبب ثقافة مختلفة.

_ موقف المُعجبين : قبول ام تَحيز ؟ .

يوجد دعم كبير من جمهور عالمي، لكن لا يزال بعض الكوريين أو المعجبين المحليين يرفضون وجود غير كوريين في الفرق،بعض الأعضاء يُنتقدون على أمور لا يُنتقد عليها زملاؤهم الكوريون.

مثال▾  ▾  ▾ ▾ ▾    ⸝⸝

يوتا من فرقة NCT 127 (ياباني) تعرض لموجات من الانتقادات في كوريا لأسباب قومية رغم شعبيته في اليابان.

_تنوع ثقافي حقيقي أم استغلال ؟.

عندما يتم دمج ثقافة الأعضاء الأجانب في مفاهيم الفرقة أو إعطاؤهم أدوارًا حقيقية، يكون ذلك تنوعًا حقيقيًا،أما استخدامهم فقط لفتح الأسواق الأجنبية دون احترام خلفيتهم، فهو استغلال.

امثله    ▾  ▾  ▾ ▾ ▾    ⸝⸝

≡ السلبي: بعض شركات الفتيات تُضيف عضوات صينيات أو يابانيات دون تدريب كافٍ، ويظهرن فقط في العروض الكبرى أو الترويج الخارجي.

≡ الإيجابي: نينغنينغ (صينية) من aespa، لديها أدوار رئيسية في الأداء والصوت، ويتم الترويج لها بشكل واضح كعضوة أساسية.

_ما الذي يمكن تحسينه ؟!

≡ توفير دعم لغوي وثقافي للأعضاء الأجانب.

≡ وضع سياسات واضحة ضد التحيز داخل الفرق وأمام الجمهور.

≡ تشجيع التنوع الإبداعي في الموسيقى والمفاهيم.

_رأيي الخاص.

رغم أن انضمام الأعضاء غير الكوريين يعطي طابعًا عالميًا للكيبوب، إلا أن هذا التنوع لا يُستثمر دائمًا بشكل عادل. بعض الشركات تُظهره كديكور تسويقي فقط، دون دعم حقيقي لهؤلاء الأعضاء. من المؤلم أن نرى فنانًا موهوبًا يُهمّش فقط لأنه ليس كوريًا. التنوع الحقيقي لا يعني فقط "وجود الجنسيات المختلفة"، بل يعني الاعتراف المتساوي، والمساحة الإبداعية المتوازنة، والدعم الحقيقي لجميع الأعضاء. إذا أراد الكيبوب أن يحافظ على نجاحه العالمي، فعليه أن يحتضن هذا التنوع لا أن يستغله.

▾  ▾  ▾ ▾ ▾

التنوع في الكيبوب يمكن أن يكون قوة إيجابية هائلة إذا استُخدم بصدق وشمولية، وليس كأداة تسويقية فقط،لا بد من مساءلة الصناعة والجمهور عن طريقة التعامل مع الأعضاء الأجانب، لضمان أنهم ليسوا مجرد "رموز" بل شركاء حقيقيين في النجاح.